残業代請求について
残業代請求とは
残業代請求とは、法律上支払われるべき残業代が支払われていない場合に、その未払い分を会社に請求することをいいます。長時間働いているにもかかわらず、残業代が支給されていないケースは少なくありません。
管理職でも
残業代は請求できる
「管理職だから残業代が出ない」と誤解されがちですが、管理職とされていても、実態として管理監督者に該当しない場合は、残業代請求が認められる可能性があります。
残業代が支払われない
よくある理由
固定残業代制を理由に追加の残業代が支払われないケースや、タイムカードと異なる勤怠管理が行われているケース、「自己研鑽」として労働時間にカウントされていないケースなどが見受けられます。
残業代請求のポイント
残業代請求では、実際に働いた時間を示す証拠が重要です。タイムカード、メールの送受信履歴、業務日報などが証拠となることがあります。なお、残業代には時効があるため、早めの対応が必要です。
弁護士に相談するメリット
残業代の計算や請求には専門的な知識が必要です。弁護士に相談することで、請求可能額の見通しを把握し、会社との交渉や法的手続きを任せることができます。泣き寝入りせず、まずはご相談ください。